Perché è importante

La creazione di team internazionali è una necessità strategica per una crescita sostenibile. La diversità stimola l’innovazione e la vicinanza ai mercati locali garantisce la pertinenza. Purtroppo, i confini nazionali, le barriere linguistiche e le differenze culturali rimangono ostacoli importanti. Le aziende hanno bisogno di un partner in grado di fornire servizi di ricerca di personale dirigente e sviluppo dei talenti oltre questi confini.

Noi di numaH lavoriamo in modo trasparente e in più di 9 lingue in tutta la regione EMEA e oltre, perché crediamo che l’intelligenza e la comprensione umana siano essenziali, soprattutto alla luce dei progressi tecnologici. La nostra missione, “Where Talent Meets Tomorrow”, riflette il nostro impegno ad aiutare le organizzazioni a trasformare le loro ambizioni globali in realtà locali, creando team pronti per il futuro.

Europa, Medio Oriente, Africa e oltre

La nostra forza principale risiede nella regione EMEA, con una presenza particolarmente significativa in Germania, Francia, Italia, Spagna, Svizzera, Benelux, Regno Unito e Marocco. Nel corso dell’ultimo anno, abbiamo portato a termine progetti di ricerca di dirigenti e sviluppo della leadership in Europa, Medio Oriente, Africa e oltre.

Combiniamo questa portata con un’esperienza concreta di leadership: i nostri consulenti hanno ricoperto essi stessi posizioni di alto livello e comprendono la complessità della leadership in culture e mercati diversi. Questa competenza, unita a processi solidi e strumenti avanzati, che vanno da un ATS proprietario con integrazione LinkedIn all’analisi dei colloqui assistita dall’intelligenza artificiale, garantisce rapidità, coerenza e piena conformità con gli standard di protezione dei dati.

Le nostre attività negli ultimi 12 mesi