CapCivil By numaH.world: Repositionnement civil stratégique pour officiers

29 avril 2026

Quitter l’institution ne signifie pas repartir de zéro, mais faire reconnaître un capital rare de leadership: sens des responsabilités, vision, sang froid, discipline d’exécution, sens de la mission; dont la valeur reste souvent sous-estimée dans le monde civil. CapCivil permet d’accéder à une trajectoire civile à la hauteur réelle de votre parcours, en France comme à l’international.

Ce que CapCivil vous apporte concrètement:

  • Une trajectoire civile claire, cohérente et assumée
  • Un positionnement aligné avec votre niveau réel de responsabilité
  • Une proposition de valeur immédiatement lisible pour les décideurs
  • Un discours et une posture adaptés aux enjeux civils
  • Des outils et une stratégie d’accès au marché efficaces

 

L’enjeu

Sans repositionnement structuré, le risque est réel:

  • Être mal compris par le monde civil, faute d’un discours clair sur votre parcours
  • Vous sous-évaluer sur le marché et viser trop bas par rapport à votre potentiel réel
  • Faire des choix de carrière inadaptés, en décalage avec vos valeurs, votre identité et votre expérience militaire

 

À l’inverse, un accompagnement structuré permet de clarifier votre valeur, de vous positionner au bon niveau et de réussir la transition plus rapidement, sans renoncer à votre identité. Les études montrent que les parcours de transition structurés permettent de réduire de 30 à 50 % le temps de repositionnement par rapport à une démarche menée seul.

 

Le programme CapCivil

Un accompagnement individuel, structuré et orienté résultats, incluant

  • Assessment professionnel ciblé et restitution approfondie
  • Clarification des objectifs et définition d’une trajectoire civile claire
  • Travail de positionnement (France & Europe) aligné avec votre niveau réel
  • Coaching de transition, au service de la trajectoire définie
  • Formalisation de la proposition de valeur
  • Outils de présentation: CV civil, LinkedIn, pitch, récit professionnel
  • Préparation des entretiens et des échanges réseau
  • Travail de posture et de communication face aux décideurs

 

Modules complémentaires (à la carte):

  • Stratégie de recherche ciblée (France / international)
  • Préparation de rencontres employeurs
  • Onboarding / accompagnement à la prise de poste

 

Format:

  • Durée indicative: 2 à 6 mois
  • 9 séances en visioconférence
  • Assessment inclus
  • Tarif: à partir de 3 000 €

 

Ce qui différencie CapCivil

  • Une triple expertise dédiée à votre transition, rarement réunie dans une même offre: coach & psychologue • mentor issu des armées • consultant en executive search et recrutement international
  • Des consultants ayant exercé des responsabilités de direction en entreprise, capables de traduire concrètement votre parcours sur le marché civil, en France et à l’international
  • Une capacité unique à faire le lien entre monde militaire et monde civil, pour un repositionnement crédible, au juste niveau de responsabilité
  • Un accompagnement sur mesure, exigeant et confidentiel, centré sur la trajectoire individuelle plutôt que sur des solutions standard
  • Une capacité à intervenir en plusieurs langues: 🇫🇷 🇬🇧 🇪🇸 🇩🇪 🇮🇹 🇳🇱 🇸🇦

 

Une équipe dédiée à votre repositionnement stratégique:

 

Nicolas Rogier

Nicolas Rogier

Consultant Senior (Mentor officer)

Catherine Librandi

Catherine Librandi

Head of Talent (Psychologue, coach certifié ICF)

Grégoire Depeursinge

Grégoire Depeursinge

Associé (International Executive search)

Arnaud Tribout

Consultant Senior (Coach certifié ICF)